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 Filosofia
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VISÃO GERAL
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A RIBASA, mesmo sendo aparentemente apenas mais uma empresa metalúrgica, criada a partir da aquisição das ações da empresa remanescente da falência da Möller Metalúrgica, iniciou suas atividades com um projeto Filosófico muito diferenciado, baseado na convicção de que é preciso desenvolver um caminho alternativo para os problemas que nós enfrentamos no mundo atual, seja como cidadãos, nos problemas que temos enfrentado no dia a dia da convivência humana, seja nas relações econômicas e no impacto destas sobre o futuro do planeta.
Esta convicção, por sua vez, foi construída durante 35 anos de trabalhos e estudos sobre a natureza humana, com base em uma série de pensadores, realizados pelo líder do projeto Ribasa, Walter Rischbieter. Várias experiências em empresas, algumas de grande porte como a Usinas Itamarati do Mato Grosso, aonde ocupou durante alguns anos a função de Diretor Comercial, aliadas aos estudos e desenvolvimento pessoal, permitiram a estruturação do modelo de gestão atualmente em implantação na Ribasa.
A grande vantagem deste modelo é que ele constitui as bases para uma nova forma de convivência humana, sem que isto represente um movimento de ruptura. E este é o inusitado da proposta, ou seja, o fato de que a iniciativa dá-se de forma intrínseca ao sistema atual, ou seja, sem que seja preciso implantar práticas que afrontem o modelo vigente, já que a nossa Filosofia muito mais amplia e dá nova interpretação aos fatos do mundo do que os revoluciona. Em outras palavras, nós pretendemos manter a “atualidade” da empresa frente a seu mercado e concorrentes, buscando inclusive a superação destes últimos.
A RIBASA, do ponto de vista do trabalho filosófico, transformou-se em um grande e verdadeiro laboratório alquímico, palco para a transformação de cada um de seus colaboradores, esta última passando a ser a nossa meta fundamental, ou seja, a construção sólida da base para uma nova forma de convivência.
E por que chamamos a Ribasa de laboratório alquímico? Simplesmente porque é na relação de cada um de nós com o seu trabalho, no mundo físico, e com os seus pares, fornecedores, prestadores de serviços, clientes e colegas de trabalho, que se estabelecem as relações que tem o poder de nos transformar espiritualmente. Em outras palavras, no nosso dia a dia dentro da RIBASA não somos apenas, como preconiza a ciência moderna, meros observadores e agentes da realidade. Somos sim, pólos equivalentes nas relações com tudo que nos cerca, e, portanto, sujeitos e abertos aos impactos transformadores que estas experiências nos impõem.
Por outro lado, estas experiências, também como nos laboratórios alquímicos, para atingirem a efetividade proposta pela Filosofia, não são aleatórias, sendo conduzidas dentro de um rigor, mesmo que não mensurável a priori, estando definidas a nível de mínimos detalhes.
O dia a dia da empresa passa a apresentar e ser encarado como um infindável mar de oportunidades, repleto de ações com potencial de transformação individual, o mesmo que acontece, similarmente, com os produtos fabricados na empresa, em que, por exemplo, placas metálicas retangulares e chatas são transformadas em turbinas que vão gerar energia.
Na RIBASA cada um de nós está sendo constantemente desafiado para a mudança através do outro e do mundo, buscando essencialmente, atingir um novo estado de ser, diferente de tudo que o mundo moderno propõe.
Quanto ao rigor do processo, já que determinado a nível individual, nos pequenos detalhes, este não é imposto através de um sistema coercitivo, baseado em qualquer tipo de hierarquia. Até porque, por tratar-se de trabalho que tem como objetivo a mudança a nível espiritual, esta passa a ter efetividade apenas se assimilada organicamente a nível pessoal. Para que a ação aconteça a nível individual, utilizam-se técnicas como do ESPELHO e todas as demais ferramentas disponibilizadas pela Filosofia RIBASA.
Na RIBASA não trabalhamos a hierarquia dentro do modelo tradicional. A visão de chefia tradicional não existe. Vale ressaltar também que não existem colaboradores excluídos do processo, razão pela qual estabelecemos o primeiro princípio da Filosofia que diz que TODOS TEMOS O MESMO VALOR. E quando falamos em VALOR, superamos o tradicional tema da IGUALDADE. Em resumo, no espaço que ocupa, seja de limpeza, soldagem ou mesmo coordenação, cada qual tem a sua efetividade e é respeitado na sua experiência e conhecimento, ainda que estes sejam exercidos dentro do valor da HUMILDADE, ou seja, sujeitos a revisão constante.
Como tese formal, o trabalho filosófico se materializou em PRINCÍPIOS, VALORES, MISSÃO, ESTRATÉGIA INTERNA, MÉTODO E FERRAMENTAS, todos estes derivados da visão de vida e mundo que é compartilhada dentro da empresa. Estes pontos estão expostos em grande painel na entrada do barracão principal da fábrica e são trabalhados em reuniões semanais com todos os colaboradores da empresa, em diversas perspectivas, sempre relacionadas com o momento vivido pela empresa e seus colaboradores.
A mensuração do processo, por outro lado, mesmo que não garantida a priori, como colocado acima, dá-se pelos resultados alcançados. Em todos os níveis, através da aplicação de todo o conjunto de preceitos da Filosofia, vai-se construindo a cultura, refletida em resultados, estes reconhecidos pelos clientes, pelas famílias e pelos próprios colaboradores da empresa. Os milagres são constantes, dos pequenos aos grandes.
A RIBASA, portanto, por tudo que propõe, não se constitui no espaço tradicional no qual a maioria dos colaboradores simplesmente vende seu tempo e capacidade técnica em troca de um salário, em relação muitas vezes conflituosa.
E ainda assim, com a construção da nova cultura, os resultados do ponto de vista econômico podem ser até maiores do que os alcançados pelos modelos atuais de gestão, mesmo não sendo este o objetivo principal da sua existência.
Aqui, cada dia, cada ação, por menor que seja, tem o poder de uma revolução na vida de cada um de nós, não só refletido no dia a dia da empresa, mas também fora dela, onde somos pais ou mães, filhos ou filhas, cidadãos, etc..
Nossa convicção é de que a partir da aplicação da Filosofia RIBASA, esta consolidada apenas quando assumida individualmente pela maioria dos colaboradores, não só estaremos garantindo a sobrevivência da empresa, atingindo melhores resultados, mas também estabelecendo as bases para um novo modelo de convivência entre as pessoas, base para a construção de um novo mundo.
Walter Rischbieter
Diretor Superintendente
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